Jeune organisme au cœur de la municipalité de Stoneham-et-Tewkesbury, Action transition est né d’un regroupement citoyen afin d’accompagner la transition écologique et sociale dans la couronne nord de la Capitale-Nationale. Tout en améliorant la qualité de vie des citoyennes et des citoyens, nos idées s’inscrivent dans une démarche plus large visant à anticiper et limiter les effets perturbateurs des changements climatiques et à nous adapter à cet environnement changeant. Action transition travaille sur 5 grands axes principaux : alimentation durable, verdissement et biodiversité, aménagement durable du territoire, gestion des matières résiduelles et mobilité durable.
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Tu aimes le travail en plein air, le travail d’équipe, et partager tes connaissances avec un public de tous âges? Tu aimerais que ton emploi fasse une différence dans la préservation de ton milieu?
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Sommaire du poste
L’agent·e· de projet en environnement est responsable de créer, planifier et animer des activités extérieures d’éducation à la conservation des milieux naturels en lien avec le plein air, à une clientèle jeunesse et adulte.
Ces ateliers seront orientés sur des thèmes tels que : la biodiversité locale, la protection des cours d’eau et la réduction des impacts de la randonnée sur les milieux naturels.
L’agent·e aura aussi pour responsabilités de sillonner les sentiers pour sensibiliser les randonneurs et faire des travaux d’entretien léger.
Type de poste : Entre 14h à 35h/semaine, temps plein à partir de début mai.
Salaire : À partir de 18$/h, variable selon l’expérience.
Lieux de l’emploi : Hybride : Télétravail, sentiers de la boucle de la Station (à la Station touristique Stoneham) et Parc de la forêt ancienne du Mont Wright (Stoneham).
Avantages : Horaire flexible et congés supplémentaires pour les jours fériés et les maladies, allocation pour les frais de télétravail.
Durée de l’emploi : Contrat jusqu’au 29 août 2025 inclusivement avec possibilité de prolongation.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
Date limite de candidature : Jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Principales responsabilités
- Développer, planifier et animer des ateliers interactifs et éducatifs pour différents groupes d’âge, liés aux milieux naturels limitrophes aux sentiers.
- Promouvoir à l’aide de différents outils (page web, contacts auprès des écoles, infolettres municipales, chronique dans le journal régional L’Écho du Lac, chronique dans le journal municipal Le petit Rapporteur, affichage public, etc.) les activités éducatives développées.
- Organiser, promouvoir et coordonner la corvée d’entretien de printemps des sentiers, incluant la recherche de commanditaires.
- Développer des partenariats avec des expert.es en milieux naturels et participer aux travaux d’un comité aviseur.
- Effectuer deux évaluations (visites terrain au printemps et à l’été) de l’état du sentier de la boucle de la Station afin d’identifier les travaux d’entretien et sensibiliser les randonneurs.
- Réaliser des travaux d’entretien léger et prendre note des travaux d’entretien plus lourds à effectuer.
- Poursuivre le recrutement et la formation d’un comité bénévole afin qu’il assure une veille du sentier de la boucle de la Station de façon régulière.
- Réviser le contenu des panneaux éducatifs au Parc de la forêt ancienne du Mont Wright.
- Procéder au renouvellement de la signalisation et à la mise à jour des balises des sentiers.
- Au besoin, soutenir le coordonnateur dans les différents axes de l’organisme.
- Au besoin, soutenir le coordonnateur dans la recherche de subventions applicables ou de modes de revenus autonomes liés aux activités offertes.
- Participer aux rencontres de suivi et suivre les formations jugées pertinentes.
- Toutes autres tâches connexes.
Formation
- Études en cours dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement du territoire, de la géographie ou tout autre domaine pertinent.
Connaissances / Exigences
- Expérience pertinente auprès de la clientèle jeunesse et du grand public.
- Expérience dans le développement et l’animation d’activités éducatives en lien avec l’environnement naturel.
- Posséder une voiture.
- Connaissances des espèces fauniques et floristiques un atout.
Aptitudes personnelles, compétences et habiletés
- Excellentes capacités organisationnelles.
- Excellentes aptitudes en communication orales et écrites en français.
- Bonnes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problèmes.
- Style de gestion de projet participatif, créatif et convivial.
- Autonomie, initiative, polyvalence, forte capacité d’apprentissage et d’adaptation.
- Excellente capacité à travailler physiquement.
- Expérience au sein d’un OBNL (un atout)
Pour postuler.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à info@actiontransition.ca. À noter que les entrevues seront réalisées au fur et à mesure de la réception des candidatures et seules les personnes retenues seront contactées.